ボーナスって平均何カ月もらえる?業種別ボーナス支給額を紹介!

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毎年、夏が近づくと、「今年のボーナスは何カ月分もらえるのかな？」とワクワクしますよね。労働組合がある会社では、会社側との賃上げやボーナス額の交渉が早々に始まっているのではないでしょうか？

今年は会社の業績が良かったみたいだから、ボーナスの支給額としては、昨年よりも+0.1カ月多かったよ。

すごいわね！私の公務員だった時は、そもそも業績なんてないし、ボーナスの支給額はほぼほぼ毎年一定なんだよね。

公務員のボーナスは、業績に左右されないって一つのメリットでもあるよね。大企業も苦戦してる世の中だから、決まった額が貰えるって安定感があるよね。

そうだね。でも頑張っても頑張らなくても同じボーナスだからモチベーションが上がらない人も多いかもしれないな。

ボーナスの支給カ月数が固定だったり、変動だったりで、各々メリット、デメリットがあるみたいですね。業種によってもボーナス支給方法は違いますし、なかなか比較しづらい部分もあると思います。

しかし、ふとこの様に考えたりしてしまいませんか？

「私は他社で働いている人と比較して、どれぐらいのボーナスを貰っているのか？？」

誰しもが一度は考えたことがあると思います。

大学を卒業したばかりの時は、友人などに気軽に聞いたりできましたが、少し大人になってしまうと、友達とはいえ、なかなかお金の話をするのは気が引けますよね。

そういえば、会話の中でお金の話をするとイメージが悪い印象があるからほとんど話題にならないな。

でも、直接聞けない分、他の人が貰っているボーナスってすごい興味あるかも！！

「興味があるけど、、、」という気持ちすごく分かります！！

この記事では、社会人の皆さんがどれぐらいボーナスを貰っているのか詳しく解説していきます。

支給カ月数一定！国家公務員のボーナス

国家公務員のボーナスは、「年間4.45カ月分(2019年8月現在)」の支給となります。ボーナスの支給は夏と冬の2回ですので、「2.225カ月分」が一度のボーナスとして支給されます。

国家公務員の給与等の条件に関しては、人事院の方で規定されていますので、更に詳しい情報を知りたい方は人事院ホームページをご参照下さい。

20代後半にして、ボーナス支給金額が100万超？貰いすぎじゃないの？

それは国家公務員だからよ。最終学歴や俸号(階級)によっても違うし、地方公務員の場合は、都道府県によって大きく支給額が変わってくるから注意が必要よ。

業績によって変動！民間企業のボーナス

ボーナスはどんな企業でも貰えるものなの？

民間企業でもらえるボーナスの平均は大企業と中小企業で差があります。

しかし、あくまで平均ですので必ずこれだけのボーナスがもらえるわけではありません。

民間企業の場合、ボーナスがない企業なども数多く存在します。というのも、法律上ボーナスを必ず支払わなければならないという義務は規定されていないからです。

詳細については、勤めている会社の「就業規則、労働協約、労働契約」に記載してあるはずなので、一度目を通してみてもいいかもしれません。

なるほど。会社毎にボーナスの支払いを規定している会社とそうでない会社があるんだね。だから、外資の企業みたいに年俸制をとっていて、ボーナスが支給されない企業もあるのか！

またボーナスの支給額は、各企業によって査定の基準がある為、一概には言えませんが、所属している企業の業績や個人での目標達成率が指標として用いられることが多いようです。

業種別ボーナス支給額とは？

前述したように、ボーナスの支給額は業種によっても大きく異なるので単純には比較ができません。しかし労務行政研究所のデータによると、全産業における2019年平均夏季賞与額は、「743,588円(2.45カ月)、平均年齢38.8歳」です。また2018年の実績から計算すると、年間148万円(平均38.8歳)が支給額の平均となっています。

引用：一般財団法人 労務行政研究所 東証1部上場企業の2019年賞与・一時金妥結水準調査

業種別のデータを見てみると、製造業と非製造業でボーナスの額はかなり違うね。

特に専門知識が必要とされる業種のボーナスは高い傾向にあるね。理系で専門知識を持っている人はボーナスがたくさん貰えてうらやましいな。

本当に理系って得だよね。でも平均のボーナスとしては少し高いような気がしない？

おそらく調査対象として、137社で統計を取ってるからだろうね。日本の企業数としては、約380万社でそのうち中小企業が99%を占めているから、その影響かもね。

まとめ

• 国家公務員のボーナス支給額は「4.45カ月」で一律　(2019年8月現在)
• 民間企業ではボーナスの支払いは義務化されていない。
• 民間企業のボーナス支給額は、年間148万円(平均38.8歳)　(2018年実績)
• 専門知識が必要とされる業種は、ボーナスが高い傾向にある。

この記事では、各職種における一般的なボーナスに関するデータを紹介してきました。「他人と比較することで現在の社会的なポジションを確認したい」、「単に比較をして優越感を得たい」と思って検索をした方も多いかもしれません。

さて、あなたのボーナスは一般的な基準に達してましたか？

おそらくほとんどの方が基準に達していない状況だと思います。就業している都道府県や物価も影響する為、「自分のボーナスって平均値と比較してこんなに低いんだ」と悲観的に考える必要はありません。

ボーナスの為に働くわけじゃないですけど、コツコツと努力を重ねていけば、個人査定も自然と上がって、それがボーナスに反映されてくるものです。

それでも「今よりももっとボーナスがほしい！」と考える方は、転職という手もあるので、じっくり考えてみてもいいかもしれません。

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なんとなくハローワークに行ったり転職サイトを利用して良いと思った求人に応募しても内定を取るのは難しいです。ましてや、私のように学歴もスキルもないと余計に難しいです。

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私は低収入で休みなしのブラック企業に勤務していました。毎月ギリギリの生活で欲しいものなんて買えませんでした。収入が低いので女性にもモテませんでした。優良企業に就職していて充実した生活を送っている友人には嫉妬と劣等感を感じるようになり、苦しくて辛い毎日でした。

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