会社の飲み会に強制的に参加させられることが嫌なあなたに!

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お酒は楽しく味わうものですよね?

気の合う仲間とならいざ知らず、会社の飲み会なんて気が進まない人もいるのでは?

しかも、これも仕事だから、と強制的に参加させるなんてもってのほか。

参加したとしても、いやな思いや我慢ばかり…

そこまでして会社の飲み会に参加することに何の意味があるのでしょうか。

けいこ
あなたはいつも行くよね…
誠司
そうだね、ぼくは好きな方なんだけど…

 

そんな嫌な思いをしてまで出席するもの?

以前同僚を飲みに誘った時に、こうこぼしていました。

同僚の話

普段あまり話さない部署の人や、ちょっと話しかけづらかった人たちと交流が持てる場でもあるし、嫌いではないんだけど・・・

最近の飲み会の雰囲気があまり良くないよね。

仕事関係の人たちとの会だからね、業務なんかが行き詰っているとみんなの疲れが悪い方に出て愚痴がいきすぎたりしたのかな…と思ってはいるんだけど・・・

話を聞いていて、よくある事かと思ったんですが、それだけではないようなのです。

今まで一緒に参加してきたのに、様子もおかしいので、どうしたのか聞いたところ、

同僚の話

それ、強制なのかなぁ?あんな不愉快な場に出たくなくて・・・

後輩の女の子は座らされてお酌はもちろん、その上司のお世話係の様にされ席を移動することも許されなかったし。

僕は僕でみんなの前で仕事の叱責されて・・・本当に恥ずかしかったし、その場からいなくなりたかったよ・・・

アルコールも入って口調もいつもよりきつかったし、その飲み会での上司の振る舞いは、周りがドン引きなほど酷いものだったよ。

しかもみんな会費を払っているのに、上司の独断でウイスキーのボトルを入れちゃって、他のものが頼めないし…

みんな、しらけた雰囲気を押し殺すのに必死だったよ。

けいこ
なんだかやりたい放題ね…
誠司
しかも、自分達にとっても娯楽の場なんだよ、とか言ったって。下の人間は、本当にやりづらいしそんな会社の飲み会には行きたくないよね・・・

「都合の良いように権力を使うような人とのお酒の場には行きたくない」と、誰もがそう思うことですよね。

そんな思いをする人はたくさんいますし、あなただけが悩んでいるわけではありません。

 

行きたくない人のストレスとは

酔っ払ったおじさんが問題になるのは、何も会社というコミュニティの中だけではなく、よくあることだと思います。

会社の強制的な飲み会に参加したくない人のストレスとして、上記のような上司の問題だけではなく、そもそもの飲み会という行事自体にも疑問を持ち、ストレスに感じています。

同僚の話

自宅が遠くて、飲み会の日には必ずと言っていいほど終電を逃してしまうんだ。

全員参加で会を開くのなら、早い時間に設定して業務終了時刻を調整してくれたらいいのに…と毎回

思うよ。

早い時間からなら、無理やり二次会に連れていかれても、何とか終電には間に合うんだけど。

でもこの二次会がまた嫌で、無理やり好きでもない歌を披露させられて批評されるし、ただの見せ物状態・・・

僕に何の得もないよ…睡眠時間も短くなって次の日の仕事にも響くし。苦痛でしょうがない。

あくまで仕事ではないと主張される行事に、会費まで払って参加して何も得るものがなく、ただ嫌な思いだけをするこの行事に何の意味があるんだろうか?ともううんざりだよ。

「もう何と言われてもいいや!」と、欠席してみれば、「最近の若いのはコミュニケーションも取れない、

だから仕事のやり取りがギクシャクするんだよ」と言われたことあるし・・・

そのせいでか、上司の聞き違いでのミスも、僕のミスだとか言われて参っちゃったよ・・・

誠司
ストライキでも起こしかねない勢いで嫌だったんだね・・・
けいこ
話を聞いてるだけの私まで申し訳なくなってくるわね…

 

好き嫌い以前に体質による人もいる

  • だからと言う。
  • だけど後が面倒そうだから我慢しておく。

こちらの意思を汲んでくれない人が相手でも、一応はこのどちらかで意思として表すことはできます。

でも嫌な思いだけならまだしも、そうじゃない人は大変ですね。

体質です。

お酒の味は好きだけど、体が受け付けない。いわばアレルギーです。

しかも本人がそれと気付かない場合もあります。

そんな人に強要しちゃうとどうなりますか?

急性アルコール中毒やショック状態になってしまいますよね。

こういった行為が傷害罪として刑法に触れるということもあります。

けいこ
楽しむとか楽しまないの話じゃなくなっちゃう

強要するハラスメント行為や、上記のような傷害罪にあたりかねない行為は、弁護士に相談することも可能です。

どうしても強制的な飲み会が辛かったら

うまく断る術を身に着ける

嘘も方便という言葉がありますね。

古い体質の会社の、理解のない人間と付き合っていくためには、多少ずる賢く逃げてしまうのも一つの手です。

断ったことによって自分に不利益がないように、うまく理由を考えてみましょう。

  • 自分の健康上参加できないことを理由にする。
  • 家業や家族の介護、冠婚葬祭を理由にする。

健康上の理由では、「辛い喘息があって、そういう場所では発作が出てしまい仕事に影響がでてしまう」や、内臓系の病気であるなども、使えると思います。上記のようなアレルギーという手もあります。

実家の家業の手伝いや、親の介護、冠婚葬祭も、立派な理由として成り立ちます。

逆に、ここで「え~!」と納得いかない人の心情が知りたいですよね。良心に問いかけてみてほしいものです。

どの理由にしても、一貫性がないと嘘がバレてしまいますので、設定や頻度には十分に注意しましょう。

転職を考える

円満に断りたいからと上記の理由などを使ってもダメ、強制参加の飲み会を断ったがゆえに仕事上の嫌がらせなど、不利益が生じてきたら・・・

このまま今の会社で働いているとずっと飲み会の苦しみを味わい続けることになるでしょう。

ここはもう、転職を考えてみてもいいかもしれません。

飲み会のない会社に転職できれば今の苦しみから解放されるでしょう。

けいこ
でも、転職先も飲み会があったら、、、
誠司
飲み会が少ない可能性の高い業界を紹介するよ!
飲み会が少ない可能性が高い仕事
  • シフト制の仕事
  • 夜勤のある仕事
  • 従業員数が少ない会社
  • 個人の実力主義の仕事

病院や製造業などのシフト制の仕事は、夜勤のある仕事は従業員全員がなかなか揃うことがないので飲み会が少ない傾向にあります。

また、個人の実力主義の風潮が強い会社は、チームワークをあまり重視しないために飲み会が開かれることが少ないです。

飲み会が少ない会社に転職したい場合は上記のような会社を参考にしてみてください。

 

まとめ

  • 嫌な思いをしてまで、会社の飲み会に参加することはありません
  • 強制=ハラスメントは法律で裁けるかも
  • 上手に断る術をみにつけよう
  • どうしても嫌だったら転職を考えてみても

 

会社の飲み会で、強制的な参加を求められることは少なくないようです・・・

どうしても嫌な場合は、強制と言われても義務はありません。上手に断りましょう。

また、心機一転、転職を考えてみてもいいのかもしれませんね!

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