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転職面接でのスーツ選択は第一印象を決めるうえで重要な要素だといえます。
第一印象をよくして面接に挑みたいですよね？
そこで「ストライプの入っているスーツが着たい！」「ストライプって着てもいいの？」と悩んでいる方も少なくないのではないでしょうか。
目次
スーツのストライプはあり？なし？
転職面接では、基本的にストライプスーツで臨むことに問題はありません。
面接では、ストライプスーツは背を高く、体型をすっきり見せる事ができ、それにより、スマートな印象を与える事ができます。
その一方でカジュアル過ぎる印象を与えてしまう可能性もあります。
例えば、真っ赤な色や黄色などの派手な色は面接に向いていないです。それにより、面接にふさわしくない服装と判断される可能性があります。
そのため、控えめな色やストライプの中でもピッチ(ストライプの間隔)の狭いぺンストライプやピンストライプのような目立たない程度のものを選択すると良いでしょう。
スーツの色は何色がいい？
色は人を印象付ける一つの要素となります。
スーツの色でおすすめの色は、ネイビーまたは暗めのグレーとなります。
ネイビーは落ち着いて見え、まじめな印象を与える事ができます。
そのため、堅い職種におすすめです。
グレーは誠実さや勤勉さを感じさせることができます。
しかし、明るいグレーではカジュアル過ぎる印象を与えかねないため濃い
グレーを選択する必要があります。そのため、柔らかい職種におすすめです。
ストライプかどうかよりも清潔感が大事
面接で好印象を与えるには「清潔感」が最も重要となります。
清潔感のない服装とは、普段からスーツを着ているひとでは、スーツのシワ、シミなどの汚れ、煙草の匂いが染みついていることが考えられます。
普段着ていないひとでは、上記の他にカビ嗅がしていないかをまず確認種なければいけません。
もし、そのような状態にあった場合にはアイロンをかける、クリーニングに出すなどし準備を早めに済ませ万全の状態で面接に臨むようにしましょう。
また、見た目が清潔感がないことで受け答えは好印象であってもサービス業のような人前に出るような企業では、その時点で不採用となることがあるためそのような企業を選択する際は、より注意し面接に臨むようにしましょう。
サイズの合ったスーツを選ぼう
どんなスーツを着ていたとしてもスーツのサイズが合っていないことで台無しになってしまいます。そうならないための簡単なチェック項目を紹介していきます。
- スーツのボタンを閉じた状態で胸部に握り拳を一つ入れる余裕がある
- 着丈 臀部がちょうど隠れるか隠れないか程度であるか
- 袖丈 腕を下した状態で1.0㎝程度シャツの袖が出ている
これらの状態から逸脱している場合には、サイズが合っていない可能性があるため買い直すまたはサイズを調整する必要があります。
リクルートスーツはNG?
リクルートスーツは転職活動には不向きだと言われています。
現在は、リクルートスーツといえば新卒の学生が着るものという印象が定着しており転職面接では、経験が浅く未熟という印象を与えかねません。今後、着る事を想定し思い切って新調することを検討しましょう。
まとめ
- 面接時にストライプは着用しても良い
- 派手なスーツはNG
- 面接で第一印象を決めるのは清潔感です。面接に臨む日には、清潔感が損なわれていないかチェックしたうえで家を出るようにし、可能であればほかの人に見てもらってから赴くようにする。
今回は転職の面接時にストライプのスーツを着ても良いのか色はどんなものが良いのかについて紹介しました。基本的にストライプのスーツはありです。ただし、ストライプはカジュアルになりがちなので落ち着いた色やストライプの幅が狭いものを選びましょう。
ストライプのスーツを着こなして第一印象をよくして面接に挑みましょう。
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なんとなくハローワークに行ったり転職サイトを利用して良いと思った求人に応募しても内定を取るのは難しいです。ましてや、私のように学歴もスキルもないと余計に難しいです。
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私は低収入で休みなしのブラック企業に勤務していました。毎月ギリギリの生活で欲しいものなんて買えませんでした。収入が低いので女性にもモテませんでした。優良企業に就職していて充実した生活を送っている友人には嫉妬と劣等感を感じるようになり、苦しくて辛い毎日でした。
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