<人生大逆転>私の体験談をご紹介
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企画する幹事の方の苦労がしのばれるキーワードです。会社や社員のために計画していただきありがとうございます。
しかし、中には「行きたくない」「断り方」「ドタキャン」といったネガティブなキーワードも出てきます。
検索:「社員旅行 ドタキャン 言い訳」
— ワートリヤクザじゃないとむっは (@tmha) October 6, 2018
以前に紹介した以下の記事でも、社員旅行に行きたくない人のほうが多いことや、「事前に言い訳を用意して休む」という手法をご紹介しました。
ですが、中にはのっぴきならない理由でドタキャンせざるをえない人もいると思います。社員旅行前にうまく断れず、仕方なくドタキャンした人もいるかもしれません。
今回は、社員旅行でのドタキャンについて詳しく見ていきたいと思います。
ドタキャンはやはりやめたほうがいいのか、それでもドタキャンする場合はどんな理由がいいのかをご説明します。
目次
社員旅行をドタキャンするのはやめよう
結論から言うと、社員旅行をドタキャンするのはできるだけやめましょう。
ドタキャンをやめたほうがいい理由を3つご紹介します。
幹事や会社に迷惑がかかる
幹事の方は頑張って企画をしてくださり、会社は社員のためを思ってお金を出してくださったわけです。
しかし、ドタキャンをすると欠席者分のキャンセル処理が必要です。幹事の方や会社に迷惑がかかってしまうわけです。
社員旅行ドタキャン多すぎでしょ、ほんとに。幹事泣かせすぎる、ってか最終案内で欠席にするとかもう少し早く何とかなんなかったんですか！もう！
— 咲楽 (@takataka_605) September 17, 2014
自分の評価に悪影響がでるかもしれない
体調管理も仕事のうち、という言葉は社会人なら一度は聞いたことがあるでしょう。
この言葉の解釈は人によって異なりますが、体調管理が大事という点は多くの人にとって共通の認識のようです。
ドタキャンの理由が体調不良の場合、体調管理ができていないと判断されることもあります。
会社や上司によっては、社員旅行後の評価に悪影響ができるかもしれません。
キャンセル料を負担しなければいけない場合もある
事前に欠席の連絡をしていると、会社によっては社員旅行の積立金が返金されることもあります。
しかしドタキャンした場合、返金されるはずだった積立金がキャンセル料として使われてしまう可能性もあります。
強制参加の社員旅行で急病で欠席になった社員からキャンセル料取るとかクソやな(´・ω・｀)
— Ｔ．N (@Abu_abuabuabu) September 16, 2019
社員旅行を欠席する場合は事前に嘘の理由で連絡する
ドタキャンはやめたほうがいいのはわかったけど、それでも社員旅行を欠席したい。
そんな人におすすめしたいのが、以下の3つの欠席する理由です。
- 健康上の問題
- 冠婚葬祭
- どうしても外せない用事
これらの理由がおすすめなのは、きちんと説明すれば「欠席しても仕方ない」と思われることが多いからです。
社員旅行が本当に仕事であるかどうかは別として、仕事だと思っている人は多いようです。
そのため、仕事を欠席しても仕方ないと思われる理由がおすすめです。
うちの社員旅行の駄目な所は、旅行じゃなくて研修だという所だな。社員の為の慰安旅行とかじゃなくて、お偉いさんのご機嫌取りの仕事、なのだそうでｗ でも社員旅行なんてどこもそんなもんか…
— もふもふオフトン (@ymt_dx) August 7, 2010
上記3つのおすすめの欠席する理由については、以下の記事に詳細を書いています。よければ参考にしてください。
それでも社員旅行をドタキャンするには
事前に欠席を申し出たけど受け入れられなかったり、そもそも欠席を言いだせない雰囲気だったりすることもあると思います。
そういう場合は、割り切って参加するのが後々のトラブルを避けるためにはいいでしょう。
しかし、たとえ後でトラブルになろうが、自身の評価が地に落ちようが、ドタキャンしてでも休むと決めた人もいるのではないでしょうか。
社員旅行とか本気で死ぬほど行きたくないし何よりイベント重なったらどうしようという不安しかない
精神がクソガキなので社員旅行ドタキャンしてでも推しのイベントには行きたい— たぴ (@tapitapuuu) February 22, 2019
ドタキャンはおすすめできませんが、それでもドタキャンしたいのであれば、計画的にドタキャンする方法があります。
ドタキャンは「土壇場で予定をキャンセルすること」なので、計画的にというのはおかしな表現ですが。
社員旅行前にドタキャンしそうな雰囲気を醸し出す
計画的なドタキャンとはどのようなものかというと、社員旅行前にドタキャンしそうな雰囲気を醸し出すというものです。
例えば、いつも以上に仕事を頑張っているアピールをします。
そうすることで、疲労が溜まってドタキャンしたというような印象を周囲に与えるわけです。
@emma_a7z 社員旅行のタイミングに合わせて体調が悪化しそうなアピールからの、それでも仕事は頑張ってます！からの、やっぱ限界来ちゃいました、での欠席。
— ぱるぴこ (@nizutami) August 27, 2010
残業はもちろん、可能なら休日出勤もしておきましょう。
社員旅行を満喫するために、仕事をできるだけ片付けておくというアピールをします。
社員旅行の前日辺りから「最近残業頑を張っていたから体調が優れない」と言い出しましょう。
残業などで頑張りアピールができていれば、周囲も「最近、頑張っていたな」と肯定してくれるでしょう。
こうなればしめたもの、後は当日にドタキャンするだけです。
家族の体調が優れないというアピールもありでしょう。
こちらも社員旅行の少し前からアピールし始め、当日に「体調が悪化した家族の看病のため」と称してドタキャンします。小さなお子さんがいらっしゃる方なら、特に有用な方法でしょう。
まとめ
- 社員旅行をドタキャンするのはできるだけやめよう
- 社員旅行を欠席したい場合は、ドタキャンじゃなくて事前に連絡して欠席する
- それでもドタキャンするなら、社員旅行前にドタキャンしそうな雰囲気を醸し出す
社員旅行は、社員全員が楽しめるものであることが理想です。
しかし、理想は理想。現実には、社員旅行に行きたくないという意見もかなり多いようです。
社員旅行の悪いところ
・別に行きたいわけでもない場所に行かされる
・休日に会社の人間と顔を合わせないといけない
・自分のペースで行動できない
・自分が食べたいものを食べられない
・集団行動が苦痛
・終始社長上司に気を遣わなければならない
・つまらない社員旅行の良いところ
・無— ヤシヲ (@yashio0321) October 2, 2019
社員旅行に行きたくなくても、ドタキャンはできるだけやらないようにしましょう。
まずは穏便に欠席できないか検討するのがいいです。
それでも何らかの理由で欠席できず、社員旅行にどうしても参加したくないのであれば、デメリットを覚悟したうえでドタキャンするしかないでしょう。
その際は、仕事を頑張りすぎて疲労が溜まっているというようなドタキャンの予兆をアピールしておきましょう。
当日にいきなりドタキャンするよりは、評価への悪影響などを抑えられるはずです。
くどいようですが、やはりドタキャンはおすすめできません。欠席の連絡をして受け入れてもらえるほうが何倍もいいです。
ドタキャンは最後の手段と考えておいてください。
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