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最近芸能界でも一般人の間でも、年の差婚や年の差カップルが多くなってきていますよね。
包容力や安心感を求め、年上の男性に憧れている女性は多いのではないでしょうか？
特に職場では一緒に働いている年上の上司に仕事で助けてもらったり、相談に乗ってもらっているうちに上司を好きになってしまった・・・なんてこともありますよね。
しかし相手は職場の上司。間違ったアピールをしてしまうと、上司にも迷惑がかかってしまい、あなたも職場に居づらくなってしまいます。
自然なアピールで年の差上司との距離を縮めることで、ただの部下から彼女になることができるかもしれません。
この記事では年の差上司への効果的なアピール方法、年の差上司を好きになった時に気をつけたいことをまとめましたので、ぜひ参考になさって下さい。
目次
年の差がある上司にどうやってアピールをする？
もしも年の差上司があなたのことを気になっていたとしても、最近よくニュースでも取り挙げられている「セクハラ」や「パワハラ」という言葉に敏感になっている方も多いでしょうし、年の差上司から年の離れた部下へアピールをするのは難しいことだと思います。
年の差がある上司を好きになってしまった場合、相手を待つのではなくあなたからアピールしていきましょう。
しかし職場での恋愛ですので、相手にも迷惑にならないようアピールの仕方を考えなければいけません。
どうやって自然に年の差上司に好きアピールをすれば良いのか、見ていきましょう。
まずはとにかく一生懸命仕事をする
仕事を一生懸命頑張ることで上司から「頑張っているな」と印象に残してもらえるはずです。
いきなり好き好きアピールするよりも、絶対にまず仕事を頑張っている姿を見てもらった方が良いです。
仕事は疎かなのに好きアピールをされても、「何しに会社に来ているんだ」と逆に嫌われてしまう危険性も。
すぐにでも上司とお近づきになりたい気持ちは分かりますが、まずは仕事を頑張って上司に認めてもらいましょう。
仕事の相談を口実に連絡先を交換する
まだ年の差上司の連絡先をゲット出来ていない場合は、仕事の相談を口実に連絡先を聞いてみましょう。
ただ「連絡先を教えて下さい」よりも、「仕事のことで相談したい事があるので、連絡先を教えてもらえませんか？」の方が自然ですし、部下に頼りにされて嫌な気持ちはしないはずです。
あらかじめ相談内容を考えてから連絡するようにしましょう。
あまりにしょうもない相談内容だと、「そんな事自分で解決出来ないのか？」と思われてしまい逆効果です。
年上の男性がタイプなんですアピールをする
先ほども述べたように、男性は自分よりもかなり年下の女性に自分からはなかなかアピール出来ません。
飲み会などで自然な流れで「私かなり年上の男性でも恋愛対象です」「年上の男性がタイプです」とアピールしておきましょう。
そうすることで、年の差上司も「自分でも恋愛対象になるんだ」と今までとは少し違った見方であなたをみてくれるかもしれません。
年の差上司を自然に褒める
褒められて嫌な気持ちになる人はいませんよね。
あまりにも大げさに年の差上司ばかり褒めると周りの人達から気持ちに気づかれてしまいますので、あくまでも自然に、年の差上司の事を褒めましょう。
「こんな仕事が出来るなんてすごい！尊敬しています」などと仕事の事を褒めるのはもちろん、さり気なく「今日のネクタイ素敵ですね」など、年の差上司の持ち物や服装を褒めるのも良いでしょう。
もし年の差上司が髪を切って来た時は「髪切ったんですね。お似合いです」と一言言えば、「髪を切った事に気づいてくれた」と嬉しくなるはずです。
年の差上司と会話する時は、さしすせそを自然に取り入れてみましょう。
- さ 「さすがです！」
- し 「知らなかったです！」
- す 「すごいです！」「素敵です」
- せ 「センスが良いですね」
- そ 「尊敬しています」
年の差上司を好きになった時に気を付けたい事
相談相手を慎重に選ぼう
職場恋愛で気を付けたいのが、社内の人に恋愛相談してそれがみんなに広まってしまう事です。
特に相手は年上の上司で社内での立場もあるので、噂が広まってしまうと迷惑をかけてしまいます。
相談する相手は慎重に選び、出来れば社内の人に相談するのは避けた方が良いでしょう。
仕事が手につかなくなることがないようにしよう
年の差上司のことが気になりすぎて、仕事が全然手につかない・・・ということが無いようにしましょう。
そんなところを見られてしまったら、年の差上司からあなたに対する部下としての評価も女性としての評価も下がってしまいます。
男性はプライベートを仕事に持ち込む事を嫌います。仕事とプライベートがごちゃごちゃの女性は、男性から良く思われません。
恋する力を原動力に、仕事に励みましょう。
デートの場所選びに気を付けよう
年の差上司と距離が縮まっていく中で、一緒に食事に行ったり二人で休日に出かけることになるかもしれません。
そんな時はなるべく会社のひとに遭遇しないような場所を選びましょう。
まだお付き合いが始まる前に噂になってしまうとお互いに気まずくなってしまう可能性もありますし、もしかすると年の差上司は交際を隠したいと思っているかもしれません。
会社の人に会いにくそうな場所を選ぶ事で、「気遣いの出来る女性」「自分のことを考えてくれている」という印象を与えることが出来ます。
上司が既婚者でないか確認して
同じ職場なら既婚者かそうでないかはすぐに分かると思います。
万が一好きになってしまった年の差上司が既婚者だったなら、とても辛いですがこの恋はあきらめましょう。
好きな気持ちのまま突っ走ってしまうと、最悪の場合年の差上司も仕事を失い、あなたも相手の奥様から慰謝料を請求されることになってしまうかもしれません。
自分を大切に思うのなら、わざわざ辛い恋愛を選ぶのはやめましょう。
まとめ
- 年の差上司にアピールするにはまずは仕事を一生懸命頑張り、仕事の相談と言って連絡先を聞こう
- 年上の男性がタイプ、かなり年の差があってもOKなことをアピールしておこう
- 年の差上司との会話の中で「褒め言葉のさしすせそ」を自然に取り入れよう
- 年の差上司との恋愛は相談相手・デートの場所に注意しよう
職場の年の差上司へアピールすることは、とても勇気がいることですよね。
でも「今日はたくさん話せた」「今日は年の差上司に褒められた」と毎日喜びもたくさんあると思います。
年の差上司を好きな気持ちに自信を持って、自然にアピールをしてみて下さいね。
あなたの恋が上手くいくことを願っています。
【学歴なしスキルなし】そんな私でも転職したら年収100万以上アップ
転職しようと思った時、何も考えずやみくもに転職活動していませんか？それ、かなり損しています。
なんとなくハローワークに行ったり転職サイトを利用して良いと思った求人に応募しても内定を取るのは難しいです。ましてや、私のように学歴もスキルもないと余計に難しいです。
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私は低収入で休みなしのブラック企業に勤務していました。毎月ギリギリの生活で欲しいものなんて買えませんでした。収入が低いので女性にもモテませんでした。優良企業に就職していて充実した生活を送っている友人には嫉妬と劣等感を感じるようになり、苦しくて辛い毎日でした。
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